ビーネックステクノロジーズの評判は?「研修から始めよう!」の裏にある“現場ギャップ”をにゃんジニアがやさしく解説
🐾はじめに|「研修付き=安心」と思ってないかにゃ?
「未経験歓迎!」「研修からスタート!」「年間休日125日!」──
求人票を見ると、ビーネックステクノロジーズは**“初心者でも安心”**を全面に打ち出しているにゃ。
でも実際には、
「研修が短くて現場で苦労した」
「研修内容が希望職種と違った」
という声もあるのが現実。
この記事では、にゃんジニアが“やわらかくも正直に”
この会社のリアルな評判と注意点をお伝えするにゃ。

第1章:ビーネックステクノロジーズとは?
株式会社ビーネックステクノロジーズは、東証プライム上場企業グループの一員。
自動車やロボットなど製造業分野のソフトウェア開発に強みを持つ、エンジニア派遣・受託型の企業だにゃ。
求人の主な特徴
- 未経験歓迎/研修付き採用
- 年間休日最大125日
- 直近入社者の9割が20〜30代
- C言語・マイコン研修あり
- 月給22〜55万円
“2,000種類の研修講座”を掲げており、
「教育体制に力を入れている会社」という印象を持つ人も多いにゃ。
でも、実際の研修内容を見ていくと、**「基礎止まり」**という意見も少なくないんだにゃ。
第2章:良い評判|基礎を学べる安心感と上場グループの安定感
まずポジティブな口コミから見るにゃ。
「未経験でも研修でC言語の基礎が学べた」
「上場グループなので安定している」
「20代が多く、社内の雰囲気が明るい」
確かに、新卒や第二新卒にとって“最初の一歩”としては悪くない。
研修期間中に基本的なITリテラシーを身につけられるのは大きな強み。
さらに、製造系企業グループの案件が多いため、
自動車・ロボットなどのモノづくり分野に関わるチャンスもあるにゃ。
第3章:ネガティブな評判|“研修の先”が壁になる
1. 研修は基礎止まりで、実務に直結しにくい
研修があるとはいえ、実際の声ではこんな意見も。
「研修が短く、実際の開発業務とは結びつかなかった」
「C言語を少し触った程度で、現場では別言語を使うことになった」
つまり、“研修=即戦力”にはならない。
自ら学び続ける意識がないと、現場で苦労するにゃ。
2. 案件の内容が選べない
「配属先が製造系ばかり」
「希望したWeb開発ではなく、評価テスト業務に回された」
上場グループゆえに、**クライアント先常駐(SES)**の割合が多く、
希望通りのキャリアを歩むには時間がかかるケースもあるにゃ。
研修付きでも、“案件ガチャ”のリスクがある点は要注意。

第4章:他社との比較|“教育型SES”としての立ち位置
ビーネックステクノロジーズは、研修制度こそあるが、
育成よりも現場重視型の企業構造にゃ。
教育の厚みで比べると、やや他社に見劣りする印象もある。
📊転職エージェント比較表
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🐾 にゃんジニアのひとこと:
「“研修付き”だけで選ぶなら他社も比較してにゃ。内容の深さが違うにゃ。」
第5章:スキルアップを続けるための自己投資
ビーネックの研修を“きっかけ”として、
そこから自分で成長を加速させるのが理想的にゃ。
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🐾 にゃんジニアのひとこと:
「“会社の研修”で満足せず、“自分の研修”を続けるにゃ。」
第6章:まとめ|ビーネックは「研修つきSES」の中でも“基礎型”
良い点
- 未経験OK・研修あり
- 安定した上場グループ
- 若手中心の明るい社風
気になる点
- 研修は基礎中心で深掘りが少ない
- 配属先は製造系中心で選べない
- 成長スピードは自分次第
にゃんジニア的結論:
「ビーネックは“最初の踏み台”としてはあり。
でも、本気でエンジニアになりたいなら、自走力が命にゃ。」









