Clafit Consultingの評判は?「スキルアップと働きやすさを両立」の裏にあるリアルをにゃんジニアが解説
🐾はじめに|“未経験100%採用”って本当に安心?
「未経験でも安心」「スキルアップと働きやすさを両立」「副業OK」──
株式会社Clafit Consultingの求人は、
これからIT業界を目指す人には魅力的に見えるにゃ。
でも、実際に働いた人の声を見ていくと、
「研修後の現場が想像と違った」
「フォロー体制が薄くて不安だった」
という声もちらほら。
この記事では、にゃんジニアが“やさしく・本音で”
Clafit Consultingのリアルな評判と注意点を解説するにゃ。

第1章:Clafit Consultingとは?
株式会社Clafit Consultingは、IT/Web業界への未経験転職を支援する企業。
2世代代表制を掲げ、若手のキャリア形成や多様な働き方を推進しています。
求人の主な特徴
- 未経験採用率100%
- 年休125日・残業ほぼなし
- フルリモート・副業可
- 研修制度あり(最長6ヶ月)
- 初年度年収350万〜820万円
「スキルアップ」「在宅勤務」「自由な働き方」を掲げており、
一見すると“IT転職初心者の理想郷”のように見えるにゃ。
でも、実際に入社した人の話を聞くと──
「育成」よりも「実務経験」重視の現実が見えてくるんだにゃ。
第2章:良い評判|丁寧な研修とワークライフバランスの良さ
ポジティブな口コミでは、次のような声が多いにゃ。
「未経験でも安心して研修が受けられた」
「研修中から給与が出るのが助かる」
「残業が少なくて働きやすい」
教育型SES企業の中では研修制度が充実しており、
座学+実践型でのOJT形式を取っているのが特徴。
また、リモートワークや副業OKなど、
自由度の高い働き方を実現できる環境でもあるにゃ。
第3章:ネガティブな評判|研修後のギャップと成長スピードの壁
1. 研修後のサポートが弱い
研修中のフォローは厚い一方で、
現場配属後のフォローが手薄という声も少なくないにゃ。
「研修までは安心。でも現場に出てからは一人で頑張るしかない」
「相談できる先輩が少なく、孤独感があった」
これは未経験採用企業にありがちな“研修→放任”パターン。
「スキルアップ」は自分次第、という側面が強いにゃ。
2. 案件内容にバラつきがある
未経験向けの案件が多い反面、
希望と異なる職種を担当することもあるようだにゃ。
「Web開発を希望していたけど、テストやヘルプデスクが中心だった」
「スキルアップよりも“まずは現場慣れ”の方針を感じた」
教育体制はあるものの、
実務のレベルアップは現場頼みというのが現実にゃ。

第4章:他社との比較|Clafit Consultingの立ち位置を分析
Clafit Consultingは“研修特化型SES”というポジション。
ただし、教育→現場→放任の傾向があり、
他社に比べて「伴走支援」がやや弱い印象にゃ。
📊転職エージェント比較表
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🐾 にゃんジニアのひとこと:
「Clafit Consultingは“研修で基礎を作る”会社。他社は“現場で育てる”会社にゃ。」
第5章:スキルアップを続けるための自己投資
Clafit Consultingでキャリアを安定させるには、
入社後の“学び直し”が鍵になるにゃ。
🎓プログラミングスクール比較表
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🐾 にゃんジニアのひとこと:
「会社に任せすぎず、スキルは自分で育てるにゃ。」
第6章:まとめ|Clafit Consultingは「研修特化×自走型」SES
株式会社Clafit Consultingは、
- 未経験でも挑戦できる研修制度
- リモート・副業OKの柔軟な働き方
- 研修中も給与が支給される安心感
一方で、
- 現場フォローは少なめ
- 案件のレベルが固定的
- 成長スピードは自分次第
にゃんジニア的結論:
「Clafit Consultingは“IT業界の入口”には最適。
でも“その先”を考えるなら、学びを止めちゃダメにゃ。」









