プライムコード株式会社のリアル|高還元SESの裏側は?エンジニアが感じる実態を正直レビュー
「高還元SESって、聞こえはいいけど実際どうなの?」
そんな声をよく聞くにゃ。
プライムコード株式会社は、SESの中でも“高単価・案件選択制”をうたう人気企業だけど、
実際に働いているエンジニアからは「自由すぎて孤独」「結局、現場ガチャ」といった意見もあるんだ。
今回は、現場エンジニア視点でリアルな評判をやさしく解説していくにゃ!

🧩第1章:プライムコード株式会社ってどんな会社?
・設立:2024年12月
・従業員数:170名
・勤務地:東京・大阪・名古屋・博多(リモート案件あり)
・特徴:モダン開発、クラウド領域、案件選択制、高単価SES
ここまでは理想的なSES企業の条件が揃ってるように見えるにゃ。
でも、“案件選択制”の自由さの裏にはリスクもあるんだ。
「案件が自分で選べる=マッチングをミスると地獄」
「営業との温度差があり、案件の質にバラつきがある」
といった口コミもちらほら。
🐾第2章:良い口コミと悪い口コミのリアル
🌸良い口コミ
- 案件単価が高い
- 評価が“実績ベース”で明快
- 若手でもチャレンジしやすい雰囲気
💀悪い口コミ
- 案件ガチャに当たると孤立しやすい
- 教育・サポート体制が弱め
- 「自由=自己責任」感が強い

⚙️第3章:実際の現場で起きていること
自由度の高さは魅力だけど、マネジメント不在の現場もある。
現場によっては「案件単価重視の営業優先」になってしまい、
エンジニアのキャリア形成より“短期利益”を重視されるケースも。
SESあるあるではあるけど、
“自由な選択制”が裏目に出ると、自分で自分を守るスキルが必要になるにゃ。

📊第4章:他の企業と比べてどう?
「高還元SESって本当にお得なの?」と感じた方のために、
ここでは実際にエンジニア転職で人気のエージェントを3社を比較してみましょう。
※当サイトはプロモーションが含まれています。
💻第5章:スキルアップ環境の現実
プライムコードでは“スキルアップ支援制度”もあるけど、
実態は「案件外での自主学習が前提」という声が多いにゃ。
「資格支援制度はあるけど、受講料は実費」「メンター制度はあっても名ばかり」など、
自走力のある人には天国/指示待ちタイプには地獄という二極構造。
🎓第6章:スキルアップに使えるプログラミングスクール比較
※当サイトはプロモーションが含まれています。
😺第7章:にゃんジニア的まとめ
| 観点 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 案件の質 | ★★★☆☆ | ピンキリ。営業担当次第。 |
| 教育体制 | ★★☆☆☆ | 自主性重視。サポート弱め。 |
| 自由度 | ★★★★★ | 現場選択制はかなり柔軟。 |
| 安定性 | ★★☆☆☆ | 案件切れ時の不安あり。 |
にゃんジニア的には…
「自走できるタイプ」にはおすすめ!
でも「手厚いサポートを求める人」には、少し厳しい会社かもしれないにゃ。









